职位详情Job details

浙江某餐饮管理公司人力资源总监

年薪:12-18万

基本信息
浙江省 不限
30-45 不限
3年以上 不限
1人
餐饮/餐饮连锁
人力资源总监
职位要求
岗位职责:

1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上人资管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规;
4、很强的计划性、执行力和团队领导能力,有亲和力、责任心和事业心,愿意长期合作发展。

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