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匹配才是硬道理 这次委托九斗猎头的是北京某餐饮集团,希望我们能帮找运营总监,该公司是做并购重组的,兼并了一个餐饮企业,进军餐饮市场。
2朋友圈很重要
3向难而行
4我们追求品牌
5彩虹在风雨后
6从内心打动
7意料之外的契约忠诚
8缘分,有时就是这样
9朗廷酒店加快布局将依市场分层丰富品牌
10较量后的圆满

意料之外的契约忠诚

来源:九斗猎头 | 发布时间:2014-09-26 17:48:42 | 阅读人数:2945 | 编辑:Fanny

    在现如今的社会里人与人之间的契约即便白纸黑字、签字画押也未必能够得到重视,不少时候,契约成为一种空文和摆设。要遵守说明这个人或公司厚道,不遵守,也好像无伤大雅,不少人感慨中国人或企业普遍缺少契约精神。其实,商业要成功,契约精神至关重要。

    接下来,我们想讲一个有关契约精神的案例。


    北京某上市国企旗下五星级酒店要求委托九斗猎头寻找一位销售总监,当我们紧锣密鼓的四处寻猎后并把3位候选人推荐过去后并沟通后,企业方给了出乎意料的回复:他们已经由总部录用了一位候选人,不打算录用我们推荐的候选人了。失望之余我们九斗猎头的项目经理还是对企业方表示了祝贺,并给了很多关于录用候选人的专业建议,供他们参考。


    事情的转折发生在4个月之后,总部录用的经理人被证明不能胜任岗位,客户方在没有和我们沟通的情况下约了我们之前推荐的候选人,并最终录用了其中的A先生。在这之后,客户方主动联系了九斗猎头,并按照之前双方签订的合同规定,给我们支付了猎头服务费,这个给了我们不小的惊喜。我们既感且佩客户高尚的契约精神。


    事后,我们双方把普通合作上升到了战略合作,企业方的HRD对我们说,之所以时隔这么久之后仍然选择由我们九斗猎头来寻找人才,不仅是因为我们的专业,更多的是因为我们在明知他们已经定人的时候,我们仍能表示对他们真诚的表示道贺,这份细节真诚令他动容。可我们又何尝对在他们时隔这么久依然能够遵守契约的这份忠诚感到动容呢!


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