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匹配才是硬道理 这次委托九斗猎头的是北京某餐饮集团,希望我们能帮找运营总监,该公司是做并购重组的,兼并了一个餐饮企业,进军餐饮市场。
2朋友圈很重要
3向难而行
4我们追求品牌
5彩虹在风雨后
6从内心打动
7意料之外的契约忠诚
8缘分,有时就是这样
9朗廷酒店加快布局将依市场分层丰富品牌
10较量后的圆满

我们追求品牌

来源:九斗猎头 | 发布时间:2016-06-07 10:32:41 | 阅读人数:4480 | 编辑:Jessie

某餐饮公司董事长找到九斗猎头是经他的一个朋友推荐的,因为这朋友和九斗有过多次成功合作。

既然是老朋友推荐,我们自然是不能让朋友失望,这次董事长委托找的是公司运营总监,要求说起来很简单,懂管理,工作务实,接地气。这种要求看上去好像没有难度,但找起来我们深信还是很有难度的,我们于是量化为一些条件,比如经验比较丰富(五年以上管理经验),有带领取得良好业绩的历史经验,对工作比较有条理,知道步骤,不浮夸。

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我们把分析的结果给董事长说,他基本认同,那么既然有了非常明确的方向,找起人来就会高效。很快沟通了8个候选人,其中3个候选人有意向,并都符合我们的判断,推荐给客户后,和我们预想的一致,其中F先生是最符合要求的,低调而内敛,见识有深度,深合董事长的心意。自然的,最终是顺利完成客户委托任务。

为了表示对九斗猎头的感谢,董事长特意约了朋友一起,登门向九斗项总裁表示了感谢,品牌,就是九斗的生命。

 


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